Atualmente descobrir talentos é tão importante para grandes empresas quanto manter um quadro de funcionários estável. O mercado está aberto e sabe valorizar quem tem interesse em formar uma carreira. Mesmo sem experiência prévia, uma boa apresentação e força de vontade podem lançar pessoas em novos desafios e levar um profissional ao sucesso.

No quadro “Mercado de Trabalho” desta semana, Wladmir Vieira, gerente de Recursos Humanos da Stock Center, deu dicas e falou um pouco sobre o contexto geral a quem procura um emprego. Devido ao crescimento do ramo, o gerente afirmou que diversas vagas surgem em várias áreas da empresa, criando muitas oportunidades. Sobre o currículo, ele declarou que o único requisito básico é a escolaridade, precisando, no mínimo, estar cursando o ensino fundamental, já que vários sistemas tecnológicos estão entrando em funcionamento e exigem um pouco mais de conhecimento.

Como principal diferencial, Vieira destacou a força de vontade, já que neste ramo também é preciso trabalhar em finais de semana e feriados, o que faz com que muitos desistam do emprego. Segundo o gerente, no Stock Center há um quadro de funcionários muito equilibrado entre homens e mulheres. Além disso, o mercado ainda oferece cerca de 70 vagas anuais para jovens aprendizes, tanto pelo CIEE quanto pelo Senac. Para concorrer a elas, é preciso estudar, ir até o RH da empresa e preencher uma ficha.

Candidatos com idade a partir dos 16 anos podem deixar seus currículos no Stock Center com a validade de 6 meses. O RH do Stock Center fica na Fagundes dos Reis, número 83, em frente a Autotec. O horário de atendimento é das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.