Há vagas! Mas não temos trabalhadores. O mercado de trabalho vem sofrendo uma transformação profunda nos últimos tempos. Tecnologia, home office, pejotização, falta de qualificação são algumas destas mudanças.
O mercado de trabalho está passando por transformações significativas com a entrada da Geração Z (nascidos a partir de 1997) e o retorno de profissionais mais experientes. Enquanto os jovens demonstram maior disposição para trocar de emprego – com uma média de permanência de apenas dois anos –, as empresas precisam repensar suas estratégias para reter talentos e manter um ambiente produtivo e atrativo para todas as gerações.
Paralelamente, profissionais mais velhos (das gerações X e Baby Boomers) estão retornando ao mercado, seja por necessidade financeira, reinvenção de carreira ou simplesmente por desejo de continuar ativos. Esses trabalhadores trazem experiência, resiliência e conhecimento institucional, mas muitas vezes precisam se adaptar a novas tecnologias e dinâmicas de trabalho mais ágeis.
Em função do dia do trabalhador, O Sem Segredo debate o tema e pergunta: Por que as novas gerações mudam de emprego com mais frequência?
Participarão do programa: Júlia Andric – Mestre em Psicologia pela Atitus e head de Carreiras da instituição; Cassiano Paim Bandeira – coordenador FGTAS/Sine; Alessandra Smaniotto – Administradora e mestre em psicologia, mentora especialista em liderança.
Os ouvintes podem participar ao vivo pelos telefones 2104-1615, 2104-1616, 3045-4022 e 3045-5022 ou mandar mensagem para o torpedo 9 9162-9923 e WhatsApp 9 9162-9943. Apresentação Zulmara Colussi.
