Está marcada para a próxima terça-feira, dia 9, a assemblea geral dos trabalhadores da JBS, unidade de Passo Fundo, para apreciar e votar a proposta de acordo coletivo para 2013. As negociações estão ocorrendo desde o mês passado. A categoria, representada pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação, reivindica 12% de reajuste e piso salarial mínimo de R$ 988,00. A empresa enviou proposta de reajuste de 9.16%, piso de R$ 884,00, entre outros benefícios.
Outro ponto em discussão diz respeito a compensação de horas. Enquanto o sindicato insiste que esse sistema será prejudicial e que os trabalhadores querem receber as horas extras trabalhadas, a empresa esclarece que está propondo manter a jornada de trabalho de segunda a sexta-feira com a compensação mensal de horas. O diretor de recursos humanos da JBS, Olavio Lepper, explica que a empresa não deixará de pagar horas extras, que excederem a jornada de 220hs/mensais. O objetivo é regularizar a situação e fazer a compensação, pagando o excedente, sem haver a troca por folgas, como está sendo noticiado. Acrescenta que problemas com estrutura, equipamentos e máquinas que vierem a interromper o funcionamento da industria, são de responsabilidade da empresa e não serão descontados ou incluídos na jornada normal dos trabalhadores.
Lepper cita que JBS tem procurado esclarecer as propostas aos colaboradores como forma de dirimir as dúvidas que ainda possam ocorrer relacionadas ao sistema de compensação de horas e que está sempre aberta para o diálogo com trabalhadores e sindicato.////////
