Formada por pessoas. É assim que a Faculdade Meridional – IMED visualiza sua estrutura. Ao longo dos seus dez anos de existência, a instituição desenvolve políticas que contribuem para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores que ajudam a escrever a história da faculdade.
Neste ano, a instituição foi reconhecida, pelo terceiro ano consecutivo, como uma das “Melhores Empresas para Trabalhar”, em pesquisa realizada pela Revista Amanhã, em parceria com o instituto Great Place to Work (GPTW). Entre as pequenas e médias empresas, com 100 a 999 funcionários, a IMED ocupa em 2014 a 11ª colocação.
Recebido em cerimônia, realizada nesta terça-feira (11/11) no Clube Náutico União, em Porto Alegre, o prêmio foi entregue aos diretores Eduardo Capellari, Daiane Folle, Marilú Benincá de David, a Gestora de Gestão de Pessoas, Elaine Taufer, e por um grupo de funcionários da instituição.
Gestão IMED
Para desenvolver a qualidade de vida no ambiente de trabalho a IMED lançou neste ano de 2014 o Programa Viver IMED. Um projeto destinado aos professores e ao quadro técnico-administrativo da faculdade, que busca incentivar todos os colaboradores da instituição a levarem um estilo de vida mais saudável. As ações vão desde reeducação alimentar, orientações com nutricionista, imunização contra gripe, prevenção de doenças e o desafio de valores, onde colaboradores, em grupos, buscam alcançar o melhor índice de evolução da saúde.
A Coordenadora de Gestão de Pessoas da IMED, Elaine Taufer destaca que as mudanças ocorridas em 2014 vêm ao encontro do que vinha sendo solicitado pelos funcionários. “Além da preocupação com a qualidade de vida também é estimulado a autonomia, o espírito de equipe e o desenvolvimento e crescimento profissional dentro da instituição. A partir disso temos um bom ambiente de trabalho, que foi reconhecido novamente pela pesquisa. Esse prêmio é a consolidação de que estamos no caminho certo e procurando cada vez mais, aperfeiçoar nossas ações”, finaliza.
