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Geral

Sem Segredo: idade mínima para ingresso no mercado de trabalho deve ou não ser alterada?

Públicado em Por RD Uirapuru / Redação Uirapuru
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Ontem (12) foi o Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil. Nesta data uma reflexão se faz necessária, as ações de combate ao trabalho infantil são consequências de um histórico de situações, desde trabalho escravo até exploração precoce da capacidade física e mental de pessoas de pouca idade.

 

Mesmo com o passar do tempo e conquistas que amenizaram este quadro é grande a preocupação, destacando o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (Peti), que integra uma rede de entidades na gestão de benefícios e serviços destinados às famílias, cujas crianças e adolescentes estejam em situação de trabalho.

 

Hoje no País, a idade mínima fixada para ingressar no mercado de trabalho, de acordo com a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é de 16 anos, à exceção do aprendiz, que pode começar a partir dos 14 anos. Levando em consideração a divergência de opiniões sobre a legislação vigente, em que uns acham que se começa a trabalhar tarde demais no Brasil, gerando uma série de problemas sociais, ligados especialmente à violência e as drogas, outros defendem que as adolescentes devem viver cada etapa com liberdade para a sua formação.

 

Em um momento, em que os direitos e deveres dos jovens estão em evidência o Sem Segredo, deste sábado, pela Uirapuru quer saber a sua opinião e pergunta: a idade mínima para ingresso no mercado de trabalho deve ou não ser alterada? Ligue 21041615, 21041616, 30454022, 30455022 e participe. Se preferir mande mensagem para o torpedo 91629923 e para o whatsapp 91629943. No estúdio participam o empresário, Ênio Oliveira e o auditor do trabalho, Tadeu Guterres. O Sem Segredo começa às 9h30min, na apresentação de Ronaldo Rosa.