Valorizar os profissionais que trabalham no Hospital Municipal é uma necessidade, com o pagamento de melhores salários pelo serviço que desempenham no atendimento da população, mas criar um prêmio exclusivo para esses servidores, por não faltarem ao trabalho, não pode ser visto como algo correto.

Essa foi a síntese da opinião dos ouvintes no programa Sem Segredo de sábado que discutiu o tema. As manifestações em contrário ao pagamento do chamado “Prêmio Assiduidade”, que concede um bônus de R$ 350,00 ao servidor do hospital que não falta ao trabalho, se basearam no fato de que é uma obrigação de todo o trabalhador comparecer e desempenhar suas atividades, ainda mais no setor público, onde já existe uma série de benefícios. Os favoráveis a valorização salarial dizem que é justo, pois esses trabalhadores do Municipal enfrentam dificuldades para atender a população mais carente da cidade.

Na opinião do presidente do Simpasso, Everson da Luz, o prêmio é justo e poderia ser estendido para todos os servidores do município.  No entanto, ponderou que não foi essa a proposta feita para valorizar os trabalhadores do hospital. A categoria quer a equiparação salarial e um plano de carreira, assim como ocorre com os demais funcionários da prefeitura.

O procurador federal Marcelo Zeni citou o Poder Executivo falhou ao propor essa Lei. A nomenclatura, “Premio Assiduidade”, serviu para criar na população o sentimento de abuso com o dinheiro público. Defende um salário mais digno ou até um prêmio por produtividade aos trabalhadores.