A campanha Abril Verde tem como objetivo conscientizar empregadores e trabalhadores sobre a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A iniciativa surgiu em homenagem às vítimas da explosão de uma mina de carvão no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, que vitimou 78 trabalhadores em abril de 1969. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu o dia 28 de abril como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, data também reconhecida no Brasil pela Lei nº 11.121/2005.
De acordo com a médica do trabalho Juliana Cristina Dall Agnol, integrante do Corpo Clínico do Hospital São Vicente de Paulo de Passo Fundo, a campanha visa estimular a implantação de medidas preventivas nos ambientes de trabalho. “As empresas devem adotar a segurança como parte da sua cultura organizacional, incentivando práticas saudáveis, como ginástica laboral, orientação nutricional e o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)”, explica Juliana.
A prevenção de doenças ocupacionais também está entre as principais preocupações do Abril Verde. Entre essas doenças, o burnout tem ganhado destaque nos últimos anos. Juliana esclarece que a síndrome está relacionada ao esgotamento profissional, manifestando-se por sintomas como desânimo, baixa produtividade e falta de vontade de comparecer ao trabalho. “Os trabalhadores relatam que nos momentos de lazer ou finais de semana está tudo bem, mas que o problema surge no ambiente de trabalho”, aponta a especialista.
A partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é resultado da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. “Essa mudança obriga os empregadores a identificarem e gerenciarem fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva”, destaca Juliana.
A médica também ressalta que a segurança no trabalho envolve a realização de exames periódicos adequados a cada função e ao tipo de risco ao qual o trabalhador está exposto. “Os exames são vinculados à exposição ocupacional. Trabalhadores expostos a ruído, por exemplo, devem realizar audiometria periódica, enquanto aqueles que lidam com poeira necessitam de exames como raio-X e espirometria”, explica.
No Hospital São Vicente de Paulo, onde atua, Juliana relata que foram adotadas iniciativas para prevenção de doenças mentais e osteomusculares, principais causas de afastamento do trabalho em nível global. “Criamos programas de ginástica laboral, incentivo ao reforço muscular e oferecemos atendimentos gratuitos com ortopedistas e psiquiatras para os colaboradores. Além disso, implementamos terapias manuais, como reiki, visando proporcionar mais qualidade de vida aos profissionais”, finaliza a especialista.
A campanha Abril Verde reforça a necessidade de medidas preventivas e do compromisso de empresas e trabalhadores com a segurança e bem-estar no ambiente laboral. A conscientização e a implementação de boas práticas são essenciais para reduzir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
