No último ano, Passo Fundo foi uma das cidades que mais gerou vagas de emprego no Rio Grande do Sul. No entanto, as empresas vêm enfrentando dificuldades na contratação efetiva de profissionais, e diversos fatores podem estar envolvidos nesse cenário.
De acordo com dados recentes da Fundação Getúlio Vargas, seis em cada dez empresas brasileiras estão encontrando dificuldades na hora da contratação. Entre elas, 77,2% apontam a captação de mão de obra como o principal desafio na gestão de recursos humanos. O levantamento foi realizado com mais de 3.700 empresas dos setores da indústria, comércio, serviços e construção civil.
Com o objetivo de entender melhor essa situação em Passo Fundo, conversamos com o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Evandro Silveira. Ele destacou que esse problema tem se agravado nos últimos anos, sendo um dos principais motivos a falta de alinhamento entre as expectativas dos candidatos e as oportunidades disponíveis no mercado.
Um dos exemplos mencionados por Evandro é o impacto da pandemia, que levou ao crescimento do trabalho remoto. Muitas pessoas se acostumaram a essa modalidade, mas, com o retorno das atividades presenciais, ainda buscam vagas exclusivamente para home office.
Ele explica que, no município, os setores mais afetados são o varejo, os serviços e a construção civil. Para ajudar a solucionar essa questão, a entidade criou o CDL Emprego, um projeto que busca conectar empresas e candidatos. Atualmente, há cerca de 300 vagas disponíveis no local, que funciona junto à CDL, na General Netto, em frente ao Fórum.
