Não há dúvidas de que o mercado de trabalho vem mudando. Mas, se de um lado existem vagas de emprego disponíveis e de outro há pessoas desempregadas, por que esta conta não fecha? Para especialistas em recursos humanos que participaram do Programa Sem Segredo de sábado Falta de qualificação e o aspecto comportamental de quem busca uma vaga são fatores que excluem o candidato da oportunidade oferecida.
A Coordenadora de Pessoas e Cultura da B&8, Mirela Krabbe, disse que a empresa tem uma grande dificuldade de preencher vagas operacionais, cuja única exigência é o ensino médio completo. Os candidatos não precisam ter experiência, mas mesmo assim, sempre há vagas disponíveis. Para ela, há uma distância entre o que a empresa precisa e a expectativa de quem busca a vaga. Os aspectos comportamentais acabam definindo se o interessado vai ser contratado ou permanecer no emprego, muito mais do que a qualificação:

A especialista em carreira e liderança, Alessandra Samaniotto, disse que é preciso estar atento às transformações rápidas que o mundo está vivendo e que foram aceleradas pela pandemia. Mas há um fator que vem de casa e os pais são responsáveis, especialmente em relação aos mais jovens. Hoje é muito comum, segundo ela, a falta de compromisso com o trabalho. Muitas vezes, uma pessoa mais jovem assume uma função e sem avisar a empresa deixa de ir trabalhar. O uso de celular no ambiente de trabalho, o não cumprimento de horário e a falta de senso de hierarquia são fatores que contribuem para que a conta do mercado de trabalho não feche. Alessandra dá um conselho aos pais:

Já o diretor de RH da Comercial Zaffari, Wladmir Vieira, disse que não só problemas comportamentais são enfrentados pelas empresas, mas também a falta de qualificação para postos que exigem isso. Citou que há uma evolução tecnológica em curso, mas também alterações legislativas que requerem um profissional melhor preparado para assumir algumas funções. Isso nem sempre tem sido possível em Passo Fundo. Ele entende que as instituições de ensino estão muito preocupadas em formar teoricamente e esquecem da prática. Wladmir falou ainda que a Comercial Zaffari tem aberto muitas vagas para pessoas acima dos 50 anos, um perfil mais maduro e comprometido: