A pandemia da Covid-19 trouxe impactos nos mais diferentes áreas. Com a disseminação descontrolada do vírus a primeira ação mundial foi o isolamento das pessoas. De imediato negócios foram afetados pela impossibilidade do fluxo de público.
Clientes não podiam ir até os estabelecimentos, mas também trabalhadores não conseguiram comparecer no trabalho. Os poucos setores que seguiram operando viram um cenário diferente e exaustivo. Na saúde os trabalhadores foram chamados de suas férias, cumpriram jornadas ampliadas e não pararam de atender os pacientes que cresciam dia após dia.
Com um mundo diferente, a tecnologia chegou para criar uma alternativa e diversas profissões puderam ser exercidas de casa, no chamado “home office”. Escritórios, advogados, professores, alunos, todos seguiram com uma versão do seu trabalho e tarefas agora no mundo digital. Médicos puderam consultar por chamada de vídeo, reuniões passaram a ser feitas assim e um novo jeito de trabalhar nasceu. Mas, passado este momento crítico da pandemia, muitos se perguntam sobre as tendências que chegam no mercado de trabalho de agora em diante.
O assunto foi abordado no programa Emoção, Afeto e Comportamento, na Uirapuru. Apresentado pelo psiquiatra Erico Hecktheuer e Vinícius Bramer, o programa desta semana recebeu Júlio César de Bem, que é Diretor Corporativo de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Hospital São Vicente de Paulo-HSVP. Júlio César de Bem explicou que a pandemia acelerou um processo que aconteceria de qualquer forma.
O vírus trouxe desafios para todos, até aos que não foram impactados por restrições num primeiro momento. Para Cesar, a tendência será trabalhadores com mais de uma profissão . Profissionais poderão ser capacitados para exercer duas áreas diferentes dentro da mesma empresa, por exemplo. No passado se via muitos trabalhadores por anos na mesma função. O futuro será também de dar alternativas e oportunidades de carreiras distintas dentro da empresa.
Citou o caso das empresas do transporte coletivo, onde o trabalhador começa em uma função, se qualifica e vai para outra área ao mesmo tempo, ou nova no local. Para Cesar de Bem, o nome deste novo momento é oportunidade de crescimento.
